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Banco de Talentos da Easjur/DPDF foi lançado com o objetivo de reunir e organizar, em ambiente único e institucional, estudantes interessados em concorrer às 797 oportunidades de estágio oferecidas pela instituição
Lançada na última terça-feira (17), a plataforma digital Banco de Talentos da Escola de Assistência Jurídica da Defensoria Pública do Distrito Federal (Easjur/DPDF) já superou a marca de mil currículos cadastrados em uma semana. A iniciativa tem como objetivo centralizar, organizar e facilitar o acesso a oportunidades de estágio oferecidas pela instituição, promovendo maior eficiência e transparência no processo de seleção.
A plataforma permite que coordenadores, chefias e supervisores da instituição consultem os perfis cadastrados de forma ágil, buscando candidatos mais alinhados com as demandas de cada unidade.
O novo sistema digital foi criado para atender estudantes do nível médio, graduação e pós-graduação, interessados em integrar o quadro de estagiários da DPDF, que atualmente conta com 797 vagas.
As oportunidades são distribuídas entre estudantes regularmente matriculados no ensino médio; de graduação em Direito, Tecnologia da Informação, Jornalismo, Psicologia, Marketing, Publicidade e Propaganda e setores administrativos como gestão de pessoas, contabilidade e administração ou em pós-graduação, com todas as vagas destinadas exclusivamente a estudantes da área de direito.
Para o defensor público-geral, Celestino Chupel, a marca de mais de mil currículos cadastrados em menos de uma semana demonstra o quanto a instituição é reconhecida como espaço de aprendizado, crescimento e transformação social. “O sucesso imediato da plataforma, com mais de mil currículos cadastrados em tão pouco tempo, confirma que estamos no caminho certo ao investir em inovação e inclusão.
O Banco de Talentos é uma ferramenta estratégica que conecta estudantes com vocação para o serviço público às oportunidades da instituição, promovendo uma seleção mais justa, transparente e alinhada com as necessidades reais das nossas unidades. É um passo importante para fortalecer nossa missão de educar em direitos e formar profissionais comprometidos com a transformação social”, comemorou.
O defensor público e diretor da Easjur/DPDF, Evenin Ávila, explica que a criação do Banco de Talentos representa um avanço significativo na forma de recrutamento dos nossos estagiários. “Agora, temos uma base institucional organizada, acessível e segura, que nos permite identificar, com mais rapidez, estudantes com perfis compatíveis com o trabalho desenvolvido pela Defensoria”, afirmou.
Banco de Talentos
A plataforma segue disponível para novos cadastros e pode ser acessada no portal de eventos da Easjur/DPDF. A expectativa é que o número de inscritos continue crescendo nos próximos dias, fortalecendo a atuação da DPDF como agente de transformação social e formador de novos talentos para o serviço público.
O projeto também visa ampliar a inclusão e democratizar o acesso às oportunidades, alcançando estudantes de diversas regiões do DF. Com a nova ferramenta, todos os interessados têm a possibilidade de concorrer às vagas abertas, com mais igualdade de condições.
*Com informações da Defensoria Pública do Distrito Federal (DPDF)
