A pandemia de Covid-19 acelerou a adoção do trabalho remoto e de modelos híbridos em muitas empresas. Passado o período mais crítico, o home office veio para ficar como tendência mesmo no pós-pandemia. Essa nova realidade traz vantagens, mas também desafios a serem superados.
Índice
Vantagens do trabalho remoto
O trabalho remoto apresenta diversos pontos positivos tanto para colaboradores quanto para empresas. Em primeiro lugar, proporciona mais flexibilidade e autonomia na gestão da rotina e do tempo. Além disso, elimina o deslocamento, reduz gastos com transporte e roupas e permite mais tempo livre.
Outros benefícios são a maior proximidade com familiares, qualidade de vida e produtividade. Muitos profissionais também relatam mais facilidade para concentrar-se em casa. Para as empresas, há economia de espaço físico e melhor capacidade de contratar talentos.
Desafios do home office
Por outro lado, o trabalho remoto também apresenta algumas desvantagens ou pontos de atenção. O isolamento social prolongado e a falta de interação presencial com a equipe podem afetar a saúde mental e o sentimento de pertencimento.
Além disso, nem todos os colaboradores possuem um ambiente adequado em casa para o trabalho. Há também o risco da jornada se estender além do horário, resultando em esgotamento. Manter a produtividade e o foco em meio a outras distrações domésticas exige disciplina.
Equilíbrio com modelo híbrido
Diante desse cenário, o modelo híbrido que combina trabalho presencial e remoto em proporções balanceadas surge como uma opção viável para obter o melhor dos dois mundos. Permitir interações sociais, colaboração e alinhamento, sem abrir mão dos benefícios do home office.
O futuro do trabalho tende a uma maior flexibilidade. Cabe às empresas e colaboradores encontrarem o ponto de equilíbrio ideal entre os modelos presencial e remoto para potencializar resultados e qualidade de vida.
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