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Segundo a consultoria Challenger, Gray & Christmas, somente em outubro o setor perdeu 9.587 postos de trabalho.
Nas últimas semanas, relatamos os números assustadores de demissões de grandes tecnologias:
– Twitter: 3.700 demissões
– Meta: 11.000 demissões
– Microsoft: 1.000 demissões
– Intel: 22.000 demissões
– Amazon: 10.000 demissões
– Snap: 1.200 despidos
– Apple: 100 demissões
Mas não são apenas as grande empresas de tecnologia.
Na última semana de outubro, a Stripe, gigante dos pagamentos digitais, demitiu 14% de seus trabalhadores. Já a plataforma de transporte Lyft, a segunda mais utilizada nos Estados Unidos depois do Uber, reduziu sua força de trabalho em 13%, o que equivale a quase 700 funcionários.
O SoftBank se prepara para demitir pelo menos 150 dos 500 trabalhadores empregados pelo Vision Fund, braço de capital de risco do conglomerado japonês, o que afetaria cerca de 30% dos funcionários, segundo a Bloomberg.
O Google também alertou cerca de 50 funcionários – cerca de metade dos funcionários da incubadora de startups da empresa, a Area 120 – que eles precisam encontrar um novo estágio dentro de três meses se quiserem permanecer no Google, informou o Journal.
A Warner Bros. Discovery , que foi formada em uma fusão entre os dois gigantes da produção em abril, pode demitir “centenas” de funcionários de vendas de anúncios dos lados da WarnerMedia e Discovery, informou a Axios.
O gigante dos bancos de investimento Credit Suisse pode cortar até 5.000 empregos, já que o banco atingido pelo escândalo procura mudar sua reputação e cortar custos.
A Ford anunciou que demitirá cerca de 3.000 funcionários de escritório e contratados enquanto a montadora se move para cortar gastos enquanto faz a transição para a produção de veículos elétricos, de acordo com o Wall Street Journal.
O JPMorgan Chase, o maior banco dos Estados Unidos, demitiu e realocou mais de 1.000 de seus 274.948 funcionários, citando o aumento das taxas de hipoteca e o aumento da inflação.
As causas dessa enorme onda de demissões
Muitos especialistas alertaram que os EUA podem estar caminhando para uma recessão após relatos de que a economia contraiu 1,6% no primeiro trimestre do ano.
O medo da recessão faz tremer as empresas de tecnologia, que, diante da redução de seus lucros milionários, reagem com demissões, reestruturação de departamentos, congelamento de contratações e redução orçamentária.
As empresas de tecnologia estão experimentando uma queda em suas ações e lucros.
Em 2022 e devido ao aumento das taxas, o Nasdaq (o painel de tecnologia) caiu em média 31% , mas as chamadas “FAANG”, as empresas emblemáticas do Vale do Silício, “derreteram 37% “, diz Nery Persichini, da GM Capital. FAANG significa Facebook, Apple, Amazon, Netflix e Google, cujas avaliações de ações caíram entre 76% e quase 24% até agora este ano.
Os benefícios da Meta caíram 52% entre julho e setembro deste ano. A Amazon declara ainda que perdeu 3.000 milhões de dólares, o que representa 10% do seu valor em bolsa, durante os primeiros 9 meses de 2022.
No entanto, os lucros obtidos pelos gigantes tecnológicos não são menores.
Grandes empresas chinesas de tecnologia aumentam recrutamento de funcionários
O desembarque na região LATAM de grandes empresas chinesas de tecnologia, como Didi, Kyaishou, Huawei ou TikTok — aponta Resto do Mundo — tem levado à necessidade de profissionais com conhecimento técnico e conhecimento do mercado latino-americano que vejam como interessante portas se abrem para suas carreiras. Sua tarefa é traduzir os objetivos para o novo cenário de expansão das empresas chinesas.
Nesse quadro, os profissionais de marketing ou de desenvolvimento de negócios veem como se abre uma alternativa para empresas dos Estados Unidos ou da Europa , que até agora foram as que mais se beneficiaram do talento local nos últimos anos.
Algumas empresas chinesas optaram por reforçar a atratividade de suas ofertas com salários mais altos, às vezes pagos em dólares, segundo o relatório , o que é um bônus a mais em países como a Argentina, afetados por forte inflação.
Este estudo também aponta como entre 1995 e 2016 a China gerou 1,8 milhão de empregos na América Latina por meio de três grandes ramos: comércio líquido (65% do total), projetos de infraestrutura (20%) e OFDI (15%). Com relação ao nível territorial, o relatório destaca os casos do Brasil e do México.
Fábrica chinesa de iPhone procura milhares de funcionários
A fábrica da Foxconn na cidade chinesa de Zhengzhou (Henan, centro), uma das principais montadoras de iPhone do mundo, precisa contratar cerca de 10.000 trabalhadores para normalizar sua capacidade de produção após quase duas semanas de confinamento – ainda em vigor – devido a surtos de covid.
La empresa taiwanesa proveedora de la estadounidense Apple trata de atraer personal cualificado mediante incentivos como altos salarios para trabajadores por horas y un bono para exempleados que regresen a la compañía, según una exclusiva publicada hoy por el diario oficialista Global Times , que cita fuentes internas de a empresa.
